Die MitarbeiterInnenbindung ist inzwischen ein großes Thema in den Kommunen. Der Wandel vom Arbeitgebermarkt hin zum Arbeitnehmermarkt ist in aller Munde.
Wie können qualifizierte, motivierte und leistungsstarke MitarbeiterInnen durch geeignete Instrumente und Maßnahmen an den Arbeitgeber gebunden werden? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung „funktioniert“ und Sie erhalten praktische Tipps, wie Sie „Ihre“ Beschäftigten (weiterhin) motivieren und (noch besser) an sich binden können.
Beschreibung
Worum geht es?
Schade, dass die Bedeutung der bereits gewonnenen und in der Stadt arbeitenden Beschäftigten oft unterschätzt wird. Viel zu oft wird immer noch nach dem Motto verfahren „Reisende soll man nicht aufhalten!“.
Von wegen! Insbesondere qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende gilt es durch geeignete Instrumente und Maßnahmen an den Arbeitgeber zu binden. Welche dies sein können, erfahren sie in diesem Seminar. Nach einem selbstkritischen Blick auf den Status quo in der öffentlichen Verwaltung werden praktische Ansätze vorgestellt und kritisch diskutiert, um Beschäftigte in unterschiedlichen Berufs- und Lebensphasen zu motivieren und zu binden.
Dieses Seminar richtet sich an alle, denen es nach erfolgreicher Mitarbeitergewinnung um nachhaltige Mitarbeiterbindung geht.
Schwerpunkte:
Fünf Fragen, auf die es in diesem Seminar zielorientierte Antworten gibt…
- Weshalb ist besonderes Augenmerk auf die Mitarbeiterbindung zu richten?
- Wie entsteht Mitarbeiterbindung und wie kann sie festgestellt werden?
- Welche Zielgruppen stehen bei der Mitarbeiterbindung im Fokus?
- Mit welchen Instrumenten und Maßnahmen können öffentliche Arbeitgeber ihre Beschäftigten nachhaltig an sich binden?
- Welche kritischen Denkanstöße und neuen Ideen sind zu diskutieren, um in Zeiten zunehmender Bereitschaft und gestiegener Mobilität, die Stelle und den Arbeitgeber zu wechseln, für die Zukunft gut aufgestellt zu sein?
