Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – insbesondere bei der Personalauswahl

Kurzbeschreibung

Das 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Beschäftigte und BewerberInnen vor Benachteiligung und Ausgrenzung wegen verbotener Diskriminierungsmerkmale schützen. Es wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Beschreibung

Worum geht es?

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über Hintergrund, Anwendungsbereich und praktische Bedeutung des AGG im Arbeitsalltag des öffentlichen Dienstes. Der Fokus wird dabei auf die Herausforderungen bei der Personalauswahl gelegt.

Im Seminar werden Ihnen die rechtlichen Vorgaben anhand aktueller Beispiele aus der Praxis erläutert. So gewinnen Sie die Sicherheit, die gesetzlichen Anforderungen des AGG bei der Personalauswahl rechtssicher anzuwenden und Verstöße gegen das Gesetz zu vermeiden.

Schwerpunkte:

Grundlagen zum AGG

Grundstruktur des AGG
Anwendungsbereich des AGG, §§ 6 und 24 AGG
Einzelne Diskriminierungsmerkmale nach § 1 AGG und § 9 BeamtStG
Erlaubnistatbestände bzw. Rechtfertigungsgründe
Rechte der Beschäftigten (insbes. Beschwerderecht, Entschädigung und Schadensersatz)
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Bedeutung des AGG beim Personalauswahlprozess

Bedeutung für die Ausschreibung / das Anforderungsprofil
Bedeutung für den BewerberInnenvergleich (insbes. für die Hilfskriterien wie Auswahlgespräche, Dienstalter, Schwerbehinderung, Frauenförderung)

Einzelne Fallkonstellationen

Insbesondere Nichteinladung schwerbehinderter BewerberInnen zum Vorstellungsgespräch und sog. AGG-Hopper

Zielgruppe

Wer sollte dabei sein?

Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich.
Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die an Personalauswahlverfahren beteiligt sind.

Was ist noch wichtig?

Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.

Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!

Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.

Donzent / Dozentin

Lena Dirksen

Lena Dirksen ist Fachanwältin für Verwaltungsrecht in der Kanzlei „Wolter Hoppenberg „mit Standorten in Hamm, Münster, Berlin und Osnabrück. Sie ist spezialisiert auf das öffentliche Dienstrecht und berät Kommunen u.a. in Fragen der Stellenbesetzung und des Umgangs mit Interessenvertretungen.

Marleen Selting

Marleen Selting ist Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter Hoppenberg am Standort in Münster. Sie berät und vertritt öffentliche und private Mandanten in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

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