Event Categories: Personalwesen

Der Kugelschreiber eines ansässigen Unternehmens, die Weinflasche vom dankbaren Bürger oder die Einladung zur (kostenfreien) Begleitung zur nächsten Fachmesse – darf ich dies annehmen? Vor allem – aber nicht nur – Beschäftigte in öffentlichkeitswirksamen Bereichen, etwa Wahlbeamte, stehen oft vor dieser Frage. Aber auch bereits das Geburtstagspräsent für einen Kollegen

Das 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Beschäftigte und BewerberInnen vor Benachteiligung und Ausgrenzung wegen verbotener Diskriminierungsmerkmale schützen. Es wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Auch die Kommunen stehen unter der Herausforderung neue Personalplanungsstrategien zu entwickeln, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

In diesem Seminar wird das aktuelle Basiswissen zum Nebentätigkeitsrecht der BeamtInnen in Niedersachsen vermittelt. Die meisten dieser Vorschriften gelten mittelbar auch für Tarifbeschäftigte. Die TeilnehmerInnen lernen die Anwendung der Rechtsvorschriften des Nebentätigkeitsrechts auf der Basis des Niedersächsischen Beamtengesetzes und der Niedersächsischen Nebentätigkeitsverordnung (NNVO) kennen.

In diesem Seminar geht es schwerpunktmäßig um die Bewertung von Stellen, die dem Bereich der „handwerklichen Tätigkeiten“ zuzuordnen sind. Ein Mittel, um hier als aktiver und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist das Vorhalten von aktuellen Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen.