„Hire and fire“ - Die Begründung und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kurzbeschreibung

Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihr Wissen im Bereich des Arbeitsrechts vertiefen möchten. Im Fokus stehen die rechtlichen Grundlagen und Besonderheiten bei der Begründung sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Das Seminar bietet praktische Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und Raum für Fragen, um optimal auf die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und personellen Maßnahmen vorzubereiten.

Beschreibung

Worum geht es?

Das Seminar soll Verantwortlichen im Personalbereich praktische Orientierung bieten und ihnen Sicherheit in der Vorgehensweise bei der Begründung sowie der einseitigen Beendigung von Arbeitsverhältnissen vermitteln.

Es wird zunächst die erforderliche Klarheit über spezifische Vorgaben und rechtliche Rahmenbedingungen bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses geschaffen - angefangen von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Dabei wird auch erörtert, inwieweit unverbindliches Probearbeiten vorab möglich ist. Weiterhin werden Grundzüge des Teilzeit- und Befristungsrechts erläutert.

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf möglichen Personalmaßnahmen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht reibungslos verläuft. Den TeilnehmerInnen werden ugnisse die erforderlichen Kompetenzen vermittelt, um Abmahnungen und Kündigungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben auszusprechen. Dabei wird anhand von Fallbeispielen auch die aktuelle Rechtsprechung nähergebracht. Schließlich erhalten die TeilnehmerInnen einen kurzen Überblick über das Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten.

Schwerpunkte:

Stellenausschreibung
Vorstellungsgespräch/Auswahlverfahren
Probearbeiten
Abschluss des Arbeitsvertrages
Grundzüge des Befristungs- und Teilzeitrechts
Abmahnungen
Kündigungsrecht und besonderer Kündigungsschutz
Verfahren vor dem Arbeitsgericht (kurz)

Zielgruppe

Wer sollte dabei sein?

Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen aus dem Personalbereich

Was ist noch wichtig?

Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.

Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!

Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.

Donzent / Dozentin

Nadine Pott

Nadine Pott ist seit 2021 als Richterin im Landesarbeitsgerichtsbezirk Düsseldorf tätig und übt derzeit ihr Amt als Richterin am Arbeitsgericht Wesel aus. Zuvor sammelte sie umfassende berufliche Erfahrungen im Arbeitsrecht als Rechtsanwältin in einer internationalen Kanzlei. Seit dem Jahr 2025 ist sie als Dozentin an der Hochschule Niederrhein tätig. Dort vermittelt sie im Rahmen eines Blockseminars Studierenden des Masterstudiengangs Kulturpädagogik und Kulturmanagement praxisnahes Wissen im Arbeits- und Dienstvertragsrecht.

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