Mobbing-Prävention – eskalierenden Konflikten vorbeugen und handlungssicher begegnen

Kurzbeschreibung

„Mobbing“ ist ein häufig benutztes Schlagwort. Aber was steckt (wirklich) dahinter? Wie kann man Mobbing frühzeitig erkennen?

Durch dieses Seminar werden den TeilnehmerInnen Möglichkeiten aufgezeigt, wie sie souverän mit eskalierenden Konflikten umgehen. Sie erfahren, wie sie präventiv wirken und ein gesundes Betriebsklima mitgestalten können.

Beschreibung

Worum geht es?

Es geht im Seminar zunächst darum, die problematische Bezeichnung „Mobbing“ zu präzisieren. Die TeilnehmerInnen erfahren, wie destruktives Handeln frühzeitig erkannt und gegengesteuert werden kann. Sodann erarbeiten wir gemeinsam, welche Möglichkeiten und auch Verpflichtungen existieren, um für ein respektvolles Miteinander zu sorgen – und zwar unabhängig von der Rolle, die man in der jeweiligen Verwaltung selbst innehat.

Anhand von Beispielen zeigen und üben wir, wie man souverän in Gespräche mit den Betroffenen aller Seiten gehen kann.

Schwerpunkte:

Wir werden

Sie mit verschiedenen Tools in die Seminargestaltung aktiv hineinnehmen und das Seminar abwechslungsreich gestalten,
Haltungen und Handlungen differenziert betrachten und benennen,
Ihnen die rechtlichen Grundlagen für Ihre Möglichkeiten aufzeigen,
versuchen, Sie dadurch in schwierigen Situationen sprachfähig zu machen und
Kommunikationsmethoden vorstellen.

Zielgruppe

Wer sollte dabei sein?

Führungskräfte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitsschutz-, Gleichstellungs- und BEM-Beauftragte von Kommunalverwaltungen und kommunalen Unternehmen

Was ist noch wichtig?

Bei diesem „schwierigen“ Thema ist es aus unserer Sicht wichtig, zwei Personen als DozentInnen einzusetzen, eine Frau und einen Mann. So werden alle Blickwinkel beleuchtet und die TeilnehmerInnen fühlen sich nach bisherigen Erfahrungen besser „abgeholt“.

Frau Maurer und Herr Grohme sind ein eingespieltes Team mit praktischer Erfahrung bei Inhouse- und Wochenendseminaren. Zusammen vermitteln sie das sensible Thema auf rechtlicher, zwischenmenschlicher und emotionaler Ebene.

Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.

Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!

Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.

Donzent / Dozentin

Peter Grohme

Peter Grohme ist Diplom-Pädagoge mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung. Seit 2009 ist er bei der Evangelischen Kirche Kurhessen Waldeck in verschiedenen Funktionen tätig, u.a. mit dem Aufgabenfeld „Konfliktberatung und Mediation im arbeitsweltlichen Bezug“.

Sandra Maurer

Sandra Maurer ist Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Sie beschäftigt sich seit 2006 mit dem Thema des sog. Mobbing am Arbeitsplatz und ist in diesem Bereich auch als Referentin für die Evangelische Landeskirche Kurhessen-Waldeck tätig. Sie engagiert sich ehrenamtlich u.a. als Vorstandsmitglied im Werte-Netzwerk e.V.

Als Co-Autorin beteiligte sie sich an der Veröffentlichung der 3. Auflage des Fachbuches "Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst". Weiterhin ist Sie Mitautorin des im Cornelsen-Verlag 2022 erschienen Ratgebers "Vereint gegen Mobbing in der Schule - Vorbeugen, erkennen, handeln - die 360° Perspektive".

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