Partizipation und Neue Autoritäten – Sicherer im Leitungsverhalten durch pädagogische Kompetenz

Kurzbeschreibung

Als Leitung stehen Sie vor besondere Herausforderungen: Sie wollen MitarbeiterInnen individuell fördern und dabei gleichzeitig das Team als Ganzes entwickeln. In den Strukturen Ihrer Organisationseinheit sollen Sie Entscheidungen so umsetzten, dass alle mitgehen können. Darüber hinaus wollen Sie möglichst kooperativ sowie situativ leiten und Freiräume gewähren, wobei die MitarbeiterInnen gleichzeitig bestimmte Grenzen akzeptieren.

Beschreibung

Worum geht es?

In diesem Seminar erlangen Sie mehr Sicherheit in Ihrem Verhalten sowie in Ihrer Rolle als Leitungskraft. Inhaltlich nehmen Sie dabei Bezug auf die Themen „Partizipation“ und „Neue Autoritäten“ und leiten daraus konkrete Handlungsmuster ab. So beraten Sie sich mit Ihrem Team offener, nutzen Entscheidungsspielräume klarer und steuern Rahmenbedingungen effektiver.

Schwerpunkte:

Richtiges Verhalten in Leitungsfunktionen
Prinzipien der Partizipation in Leitung umsetzten
Neue Autorität: MitarbeiterInnen Freiräume eröffnen und Grenzen angemessen setzten
Mythos Motivation – Das Prinzip der Selbstverantwortung
Transfer in den eigenen Arbeitsalltag

Zielgruppe

Wer sollte dabei sein?

Leitungskräfte aus KiTas und der Offenen Ganztagsschule sowie aus Bereichen der Sozialen Arbeit und Jugendämtern

Was ist noch wichtig?

Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.

Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!

Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.

Donzent / Dozentin

Thorsten Helms

Thorsten Helms arbeitet seit über 25 Jahre als Systemischer Supervisor (SG). In Coachings, Workshops & Seminaren teilt er seine vielfältigen Erfahrungen mit Menschen aus dem öffentlichen Dienst, der freien Wirtschaft sowie den sozialen Berufen, u.a für verschiedene niedersächsische Kommunen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind “Führung & Kommunikation“, „Auswirkungen von Konflikten (Krieg, Klima, Corona) auf die Lebens- und Arbeitswelten“, „Changemanagement - Veränderungen aktiv gestalten“, „Stärkung der Resilienz & Umgang mit Stress“. In Seminaren begeistert er Menschen mit seinem Motto: „Tue etwas angemessen Ungewöhnliches“.

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