Wenn die Stellenausschreibung wie ein Gesetzestext klingt – Kommunales Personal-Marketing und Branding – für mehr Bewerbungen!
Worum geht es?
Wie übersetzt eine Kommune ihre Stärken und Vorteile glaubwürdig in die Sprache und Logik der BewerberInnen, die sie sucht – ohne Behördensprache, ohne Formularlogik?Welche Alleinstellungsmerkmale hat eine Kommune, welche Vorteile der Öffentliche Dienst, welches Werteversprechen gibt sie ab? Und auch: welche Zielgruppen will man ansprechen und was wünschen sich diese? Wie gestalten Kommunen Stellenanzeigen so, dass mehr gute Leute sich bewerben – und wie vermitteln sie dabei ihre Stärken als Arbeitgeber.
Schwerpunkte:
- Arbeitgebermarke: Grundlagen und Entwicklung
- Alleinstellungs- und Differenzierungsmerkmale, Werteversprechen
- Personalbedarfsanalyse und Zielgruppenidentifikation
- bessere Resonanz auf Ausschreibungen und weniger Streuverlust im Recruiting
Wer sollte dabei sein?
Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus dem Hauptamt und dem Personalbereich, Pressestelle, Fachbereiche und kommunale Unternehmen mit Engpassberufen.Was ist noch wichtig?
Die Veranstaltung ist als berufliche Weiterbildungsmaßnahme nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit.
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Link zur Anmeldung auf unserer Online-Seminarplattform.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass der Teilnahmebeitrag auch dann in voller Höhe zu entrichten ist, wenn eine eventuelle Abmeldung nicht spätestens eine Woche vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail an info@wissenstransfer.info bei uns eingeht. Eine telefonische Abmeldung reicht nicht aus!
Wir bestätigen Ihnen die Abmeldung so schnell wie möglich und informieren Sie dabei auch darüber, ob die Stornierung kostenfrei möglich war. Sollten Sie eine solche Bestätigung nicht erhalten, melden Sie sich bitte noch einmal bei uns.
