Event Categories: Personalwesen

Strukturierte Vorstellungsgespräche sicher durchführen

Wie gestalten Sie strukturierte Vorstellungsgespräche so, dass Sie den/die BewerberIn möglichst echt und authentisch erleben und kennen lernen können, und Ihr Gegenüber gleichzeitig einen optimalen Eindruck von Ihnen als potenziellem Arbeitgeber bekommt? Wie schaffen Sie es dann auch noch eine objektive Auswahl zu treffen, die alle am Auswahlverfahren beteiligten Personen

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Schlagfertigkeit ist erlernbar!

Die passende Antwort fällt Ihnen oft zu spät ein? Ob in Sitzungen, ob bei Pressegesprächen oder bei anderen Gesprächssituationen in der Öffentlichkeit: manchmal ist man einfach sprachlos. Dieses Seminar soll Ihnen dabei helfen, in diesen Situationen gelassener zu bleiben und vor allem schlagfertig reagieren zu können.

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„Hire and fire“ – Die Begründung und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Dieses Seminar richtet sich an MitarbeiterInnen, die ihr Wissen im Bereich des Arbeitsrechts vertiefen möchten. Im Fokus stehen die rechtlichen Grundlagen und Besonderheiten bei der Begründung sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Das Seminar bietet praktische Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und Raum für Fragen, um optimal auf die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen

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Personalakten: Wie weit geht das Einsichtsrecht?

Die Personalakte stellt für viele Beschäftigte eine Unbekannte dar – häufig bekommt man sie nie zu Gesicht. Doch vor allem im Streitfall wird die Personalakte oder besser, deren Inhalt, wichtig. Die Einsichtnahme in die Personalakte ist dann unumgänglich. Die Personalakte zählt dann zu den wichtigsten Stützen zur Durchsetzung der jeweiligen

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Annahme von Geschenken – Was geht und was nicht?

Der Kugelschreiber eines ansässigen Unternehmens, die Weinflasche vom dankbaren Bürger oder die Einladung zur (kostenfreien) Begleitung zur nächsten Fachmesse – darf ich dies annehmen? Vor allem – aber nicht nur – Beschäftigte in öffentlichkeitswirksamen Bereichen, etwa Wahlbeamte, stehen oft vor dieser Frage. Aber auch bereits das Geburtstagspräsent für einen Kollegen

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Art. 15 DSGVO – Auskunftsrechte im Datenschutz

Nach Art. 15 DSGVO hat jede Person das Recht, zu erfahren, ob eigene personenbezogene Daten verarbeitet werden. Diese so harmlos klingende Vorschrift bietet das Potenzial ganze Kommunalverwaltungen in ihren täglichen Arbeiten lahmzulegen, wenn sie sich nicht auf diesen noch relativ neuen Anspruch ihrer Bürger vorbereiten. Dies zu vermeiden, setzt die

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Nachhaltigkeit bei Beschaffungen und Vergaben

Der Nachhaltigkeitsgedanke spielt eine immer größere Rolle im kommunalen Umfeld, sowohl in den Verwaltungen als auch den politischen Gremien. Das schlägt sich auch bei Beschaffungsvorhaben – egal welchen Umfangs – und damit in Vergabeverfahren nieder. Welche Nachhaltigkeitsaspekte spielen in der Beschaffung eine Rolle? Wie können diese rechtskonform in einem Vergabeverfahren

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Die Viertagewoche zur Attraktivitätssteigerung des Arbeitgebers „Kommune“? – Ideen, Chancen und Grenzen

Der öffentliche Dienst wird in den nächsten Jahren massiv Personal verlieren, weil die Generation der „Baby-Boomer“ in Rente geht. Darüber hinaus steigt die Fluktuation bei den Beschäftigten, sowohl zwischen öffentlichem Dienst und der Privatwirtschaft, als auch innerhalb der kommunalen Arbeitgeber. Kann die Einführung einer 4-Tage-Woche zu einer Verbesserung der Situation

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Janina Wesemann

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Bei Fragen zu An- und Abmeldungen sowie Rechnungen

Karsten Balzer

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Bei Fragen zu Seminarinhalten und -abläufen sowie zu Inhouse-Seminaren