Fortbildungen für Führungskräfte
Führen mit Verantwortung – Kompetenzen stärken, Wandel gestalten
Führungskräfte in Kommunen bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Kollegialität, zwischen Bürgererwartung und Verwaltungsrealität, zwischen politischer Steuerung und rechtlicher Bindung. Gleichzeitig verändern sich Arbeitswelten, Mitarbeitendenerwartungen und gesellschaftliche Dynamiken – die Führung wird komplexer, persönlicher und strategischer zugleich. Unsere Fortbildungen für Führungskräfte geben Ihnen Orientierung, Werkzeuge und Reflexionsräume: Wie gelingt Führung ohne disziplinarische Macht? Wie kommuniziere ich wertschätzend, klar und wirksam? Wie gestalte ich Veränderungsprozesse aktiv mit? Und wie bleibe ich dabei auch für mich selbst handlungsfähig und gesund?
Die Angebote richten sich an Führungskräfte in kommunalen Verwaltungen, an Amtsleitungen, Sachgebietsleitungen, Stabsstellen, Projektverantwortliche, BürgermeisterInnen, WahlbeamtInnen sowie an Personen, die Führungsverantwortung übernehmen möchten oder bereits in Leitung auf Zeit arbeiten. Ob als neue oder erfahrene Führungskraft – unsere Seminare geben Ihnen konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag, laden zur Selbstreflexion ein und unterstützen Sie dabei, in einem dynamischen Umfeld souverän und wirksam zu handeln.
Unser Seminarangebot
Für Führungskräfte: „Empowerment“ für Frauen in Führungspositionen
Als Führungskraft in der Kommune sind Sie von Ihrer Organisation ausgewählt worden einen Bereich, ein Amt oder eine Abteilung zu führen. Die Freude zu gestalten und Ihre Vorstellungen von Führung endlich einbringen zu können ist für Sie spürbar.
Im Alltag erleben Sie aber immer mal wieder, dass Sie sich mit Anforderungen und Erwartungen konfrontiert sehen, die an Ihre männlichen Kollegen so nicht gestellt werden.
Überblick: Umgang mit rechtsextremen BeamtInnen und Tarifbeschäftigten
Für Führungskräfte: Effektives Führen von Entwicklungsgesprächen
Für Führungskräfte: Wie meine inneren Werte und Stärken meine Außen-Wirkung beeinflussen
Damit werden Werte zu Wegweisern im Leben. Sie sind ein wesentlicher Baustein unserer Identität und unseres Selbstkonzeptes. Das hat auch und gerade Auswirkungen darauf, wie wir im Beruf agieren und auftreten.
Überblick: Umgang mit rechtsextremen BeamtInnen und Tarifbeschäftigten
Für Führungskräfte: Stressmanagement und zentrale Elemente im Leben – Sinn – Liebe – Gesundheit – Beruf – Stille (PRÄSENZ-Seminar)
Die Herausforderungen durch die Krisen und Veränderungen der heutigen Zeit sind immens. Seit mehreren Jahren verdichten sich dadurch berufliche sowie persönliche Anforderungen. Viele von uns sind überbelastet. Darüber hinaus wird unsere Welt durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz noch rasanter: Abschalten fällt oft schwer.
So wachsen die Wünsche und Notwendigkeiten nach eigener Neuaufstellung, oder der Druck nimmt zu, bei Veränderungsprozessen mitgehen zu müssen. Die damit einhergehenden extremen Belastungen führen oft zu starker Erschöpfung, zu chronischem Stress bis hin zum Empfinden von Angst und auch körperlicher Erkrankung.
Dieses Seminar, exklusiv für Führungskräfte und StabsmitarbeiterInnen, findet vom 21. bis 25. September 2026 in St. Peter-Ording statt.
Für Führungskräfte: Effektives Führen von Entwicklungsgesprächen
Kalkulation von Marktgebühren
Für Führungskräfte: Coaching – Wie schaffe ich die Voraussetzungen für persönliches Wachsen und Weiterentwicklung
All dies erfolgt im individuellen Dialog zwischen Ihnen und dem Coach. So können Sie sich auf Kommendes vorbereiten und Erfahrungen reflektieren. Beides dient der Qualifizierung, der persönlichen Sicherheit und dem Aufzeigen von Wegen in schwierigen Situationen. Sie werden auf Ihrem persönlichen Weg begleitet, damit Sie Ihre Ziele zuverlässiger erreichen. Alle Inhalte, die Sie mit dem Dozenten besprechen, sind absolut vertraulich.
Warum eine Fortbildung mit w!ssenstransfer?
Führung in der Kommunalverwaltung heißt: den Alltag strukturieren, Menschen begleiten und komplexe Veränderungen voranbringen – zwischen Recht, Politik und Erwartungen. Unsere Seminare unterstützen Führungskräfte dabei, reflektiert, souverän und wirkungsvoll zu handeln – fachlich fundiert, menschlich zugewandt.
Häufige Fragen zu unseren Seminaren
Für Führungskräfte aller Ebenen in der Kommunalverwaltung – z. B. Amtsleitungen, Sachgebietsleitungen, BürgermeisterInnen, WahlbeamtInnen, Projektverantwortliche und Führungskräfte in Stabsstellen.
Nein. Einige Formate richten sich an erfahrene Führungskräfte, andere gezielt an Personen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder diese gerade neu übernommen haben.
Kommunale Führung, Konfliktlösung, Kommunikation, Entwicklungsgespräche, Change-Management, Mitarbeiterbindung, persönliche Resilienz, Versorgung von WahlbeamtInnen, Führung und Bürgerdialog.
Ja. Manche Seminare, z. B. zum Thema Stressmanagement, finden über mehrere Tage statt – etwa in St. Peter-Ording – und verbinden intensive Arbeit mit persönlicher Auszeit und Entwicklung.
Absolut. Die Seminare verknüpfen Methoden, Fallbeispiele und Reflexionen mit konkreten Alltagssituationen – immer mit Blick auf die kommunale Realität.
Ja, selbstverständlich. Nach jedem Seminar stellen wir eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung aus.
Ein internetfähiges Gerät mit Kamera und Mikrofon genügt. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vor Seminarbeginn.
